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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。（2016.10）


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    8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是（ ）（2016.10）

    • A、工作輪換

    • B、工作專業(yè)化

    • C、工作擴大化

    • D、工作豐富化

    32.簡述影響工作設計的行為因素。（2016.10）



    12.招募日期的具體計算公式為（ ）（2016.10）

    • A、招募日期=用人日期一培訓周期

    • B、招募日期=用人日期一招聘周期

    • C、招募日期=用人日期一準備周期

    • D、招募日期=用人日期+準備周期

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